<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">
safe_culture_hero

SäkerhetskulturSäkerhetsregler räcker inte för att förhindra olyckor. Det krävs en stark säkerhetskultur.

Olyckor inträffar sällan för att säkerhetsregler saknas. De uppstår när vardagliga beslut, invanda beteenden och signaler från ledningen gradvis försvagar säkerheten. PeopleXact hjälper organisationer att förstå hur säkerheten fungerar och upplevs i praktiken – och var glappet mellan rutiner och verklighet skapar växande risker.
portrait_circle_HQMportrait_circle_SWAEportrait_circle_ANBH
Riktiga människor med riktig expertis i ryggen

Används av organisationer i alla storlekar och branscher

danalim-logo
billund-logo
lalandia-logo
computas_logo
dao_logo
Oneco_logo
Hennig-olsen_logo

De verkliga säkerhetsriskerna är ofta osynliga tills något går fel

De flesta organisationer tror att deras säkerhetskultur är stark. Men utan strukturerad insikt kan osäkra genvägar, otydligt ansvar och en tyst acceptans av risker förbli dolda. Brister i säkerhetskulturen syns sällan i incidentrapporterna förrän de faktiskt leder till en olycka.

Osäker på var du ska börja?En bra undersökning är mer än barafrågorna

Många HR-team lägger mycket tid på att utforma undersökningar men får ändå resultat som är svåra att omsätta i handling. En kort genomgång med en av våra experter hjälper dig att avgöra vad ni bör mäta, hur undersökningen ska utformas och hur resultaten kan följas upp i praktiken.
Framework_peoplexact-drag-drop-validate_anim

Från rutiner till daglig praxisFörstå glappet mellan säkerhetsrutiner och dagligt arbete

 Säkerhetskulturen formas i vardagen, där prioriteringar, tidspress och lokala normer påverkar hur regler tolkas och följs. PeopleXact hjälper HR samt arbetsmiljö- och säkerhetsansvariga att förstå hur säkerheten fungerar i teamen – och var glappet mellan rutiner och dagliga beslut skapar risker.
rule_white

Se var säkerhetsrutinerna styr beteendet och var de inte följs i praktiken

insights_white

Förstå hur ledningens prioriteringar och tidspress påverkar säkerhetsbesluten 

campaign_white

Ta reda på om medarbetarna vågar säga ifrån om risker och tillbud 

timeline_white

Följ säkerhetskulturens utveckling över tid med en konsekvent metod 

Det är här säkerhetskulturen brister

rule_white

När reglerna är kända men ändå inte följs

Rutinerna finns på plats, men tidspress och invanda beteenden tar över. Insikter om säkerhetskulturen visar var genvägar har blivit norm och var acceptansen för risker växer i det tysta. 
warning_white

När olyckor rapporteras men tillbud förblir osynliga

Olyckor registreras, medan tidiga varningstecken ofta förblir orapporterade. Insikter om säkerhetskulturen visar om vardagens beteenden uppmuntrar människor att rapportera risker i tid – eller får dem att vara tysta.
admin_panel_settings_white

När säkerheten beror på vem som leder skiftet

Säkerheten kan fungera helt olika från ett team eller skift till ett annat. Insikter om säkerhetskulturen visar var ledarskap och lokala normer skapar trygga, konsekventa arbetssätt, och var de brister. 

speed_white

När produktiviteten tyst väger tyngre än säkerheten

Målen nås, men till ett pris. Säkerhetsundersökningar synliggör var prestationspress påverkar beteenden, leder till genvägar och ökar risktagandet.
safe_culture_002

Effekten av en stark säkerhetskulturEn säkerhetskultur som minskar risker och stärker verksamheten

En stark säkerhetskultur handlar om mer än regelefterlevnad. Den minskar operativa risker, stärker verksamhetens tillförlitlighet och bidrar till stabila prestationer. Strukturerade insikter gör det möjligt att agera tidigt, innan riskfyllda arbetssätt blir norm eller leder till allvarliga incidenter.

Lägre risk för kritiska olyckor0%

Arbetsplatser som arbetar systematiskt med säkerhetskultur uppvisar betydligt lägre risk för kritiska olyckor.

Källa: Dyreborg, ScienceDirect, Table 3

Proaktiv säkerhet minskar allvarliga olyckor0%

Organisationer som aktivt upptäcker osäker praxis innan incidenter inträffar sänker risken för allvarliga arbetsplatsolyckor betydligt.

Källa: National Research Centre for the Working Environment, Table 16

Lägre arbetsrelaterad sjukfrånvaro0%

Medarbetare i högt rankade fysiska arbetsmiljöer rapporterar i betydligt lägre grad arbetsrelaterad sjukfrånvaro i säkerhetskritiska branscher.

Källa: Peoplexact Insights

Fler vågar säga ifrån0%

Medarbetare säger oftare ifrån om säkerhetsbekymmer när chefer aktivt stödjer säkert beteende och öppen rapportering.

Källa: Peoplexact Insights

employee_engagement_platform_cropped_se

Säkerhetskultur, bortom kontroller och regelefterlevnad

PeopleXact kompletterar organisationens befintliga säkerhetsarbete med insikter om beteenden och hur säkerhetskulturen fungerar i praktiken. Det synliggör hur arbetssätt, samarbete och beslut påverkar säkerheten – och var små glapp riskerar att växa till större problem.

Säkerhetskultur handlar om

brand_bullet_white
Hur säkerheten fungerar i det dagliga arbetet
brand_bullet_white
Hur ledarskap, prioriteringar och tidspress påverkar beteenden
brand_bullet_white
Om människor vågar säga ifrån, följer rutiner och tar ansvar

Säkerhetskultur är inte

brand_bullet_white
Bara regelefterlevnad eller en formell bedömning
brand_bullet_white
En checklista, revision eller dokumentationsinsats
brand_bullet_white
Begränsad till inträffade incidenter och korrigerande åtgärder
Pattern-bg

Säkerhetskultur visar sig i vardagens beslutHjälp ledare att upptäcka och hantera risker innan de leder till incidenter.

questionnaire_anim_se

Vi finns här för dig

Du är aldrig ensam

Från onboarding till uppföljning har du direkt tillgång till ett team som kan plattformen utan och innan. Har du en fråga om dina resultat? Behöver du hjälp att planera din nästa undersökning? Vi är redo när du är det.

expert_support

Tryggt att svara på. Tillförlitligt att agera på.

Peoplexact följer team, inte individer. Dina data stannar i Danmark, och varje undersökning är byggd för att skydda anonymiteten, så att dina medarbetare känner sig trygga med att svara ärligt, och du får resultat du faktiskt kan lita på.

px_compliance_anim

Boka en demoEn tryggare arbetsdag för dina medarbetare börjar med bättre insikt

brand_bullet_white

Förstå var rutiner och daglig praxis glider isär

brand_bullet_white

Se var ledarbeteende ökar eller minskar risken

brand_bullet_white

Vet var du bör agera innan incidenter inträffar

Vanliga frågor om säkerhetskultur

Hur vet vi om vi har ett problem med säkerhetskulturen?

Problem med säkerhetskulturen tillkännager sig sällan själva. Vanliga tecken är tillbud som inte rapporteras, rutiner som följs ojämnt, eller att det känns obekvämt att säga ifrån om risker. Om säkerheten beror på vem som leder skiftet snarare än på gemensamma normer är det värt att undersöka.

Börja med att mäta hur säkerhet upplevs i det dagliga arbetet, inte bara vad rutinerna säger. Strukturerade undersökningar visar var beteende, signaler från ledningen och ansvarstagande brister, och ger ledare något konkret att agera på.

Regler är nödvändiga, men de fungerar bara när människor följer dem konsekvent. Säkerhetskulturen avgör om medarbetarna säger ifrån, tar ansvar och prioriterar säkerheten, särskilt under press.

Säkerhetskultur mäts genom medarbetarfeedback om beteende, stöd från ledningen, att säga ifrån och den dagliga säkerhetspraxisen. Undersökningar gör det möjligt att följa mönster, jämföra team och följa utvecklingen över tid.

Alla tre. HR bidrar med struktur och insikt, HSE med expertis, och ledarna formar det dagliga beteendet. Säkerhetskulturen förbättras mest när ansvaret delas och stöds av tydliga data.

Andra lösningarMätning fungerar bäst i sitt sammanhang, utforska relaterade lösningar