<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=4256042&amp;fmt=gif">
warehouse-workers

PulsundersökningarDin årliga undersökning förklarar varför. Pulsundersökningarna visar vad som är nytt.

När prioriteringar förändras och trycket ökar räcker det inte alltid med en årlig undersökning. PeopleXacts pulsundersökningar hjälper HR och ledare att följa utvecklingen när den sker, så att de kan justera, agera och hålla verksamheten på rätt spår. 
portrait_circle_SWAEportrait_circle_HQMportrait_circle_ANBH
Riktiga människor med riktig expertis i ryggen

Betrott av organisationer i alla storlekar, i alla branscher

danalim-logo
billund-logo
lalandia-logo
computas_logo
dao_logo
Oneco_logo
Hennig-olsen_logo

Följ medarbetarupplevelsen löpande, utan att störa det dagliga arbetet

Pulsundersökningar i PeopleXact ger ledare löpande insikter i hur medarbetarna upplever prioriteringar, arbetsbelastning och samarbete just nu. Korta, riktade undersökningar gör det enklare att upptäcka förändringar tidigt och agera innan små problem växer till större hinder.

Lösning för pulsundersökningarVet vad som händer, medan det fortfarande spelar roll.

När organisationer förändras snabbt kan det som var aktuellt igår redan vara inaktuellt idag. PeopleXacts pulsundersökningar hjälper HR att följa medarbetarupplevelsen löpande och ger ledare aktuella insikter att agera på. Det skapar bättre förutsättningar för tydliga prioriteringar, snabbare åtgärder och välfungerande team.
swap_horiz_white
Följ förändringar i medarbetarupplevelsen och få direkt feedback på initiativ
error_white
Upptäck risker som växer fram innan de påverkar leverans och fokus
manage_accounts_white
Stötta ledare med insikter om medarbetarna i rätt tid, som går att handla på
speed_white
Stärk genomförandet genom kontinuerlig lyssning

Pulsundersökningar som ger en tydligare bild av medarbetarupplevelsen

loop_white

Från djupa insikter till kontinuerlig lyssning

Använd engagemangsundersökningar för att förstå grundorsaker, och pulsundersökningar för att följa framsteg, förändringar och effekt mellan mätningarna.
notifications_white

Följ upp där det behövs

Använd pulsundersökningar för att följa upp lokalt på specifika teman, förändringar eller initiativ, med insikter i rätt tid som hjälper teamen att justera riktning och ta itu med utmaningar när de dyker upp.
insights_white

Stärk inkluderingen genom löpande insikt

Kombinera undersökningar om mångfald och inkludering med pulsfeedback för att följa tillhörighet, rättvisa och psykologisk trygghet, och följ utvecklingen utöver de årliga mätningarna.
analytics_white

Gör hybridarbetet mätbart

Använd pulsundersökningar som stickprovsmätningar för att förstå hur hybridarbete påverkar fokus, samarbete och samsyn, och justera riktlinjer och arbetssätt utifrån den verkliga medarbetarupplevelsen.
px_pulse_loop_anim_se

Kontinuerlig feedback som stärker prestation och genomförandeHåll fokus på rätt prioriteringar

Pulsundersökningar hjälper till att hålla strategiska fokusområden levande i hela organisationen. När en prioritering följs upp regelbundet blir det tydligt att den är viktig, och det blir enklare att behålla fokus, agera och följa utvecklingen över tid. 
Fler högt engagerade team0x

Team med en stark kultur av ständiga förbättringar rapporterar i betydligt högre grad högt engagemang.

Källa: Peoplexact Insights

Minskad arbetsrelaterad frånvaro0%

Att bevaka arbetsbelastning och risk för utbrändhet hjälper till att förebygga arbetsrelaterad frånvaro och stödjer sundare arbetssätt.

Källa: Peoplexact Insights

Högre produktivitet0%

Team som förblir engagerade över tid arbetar mer effektivt och levererar starkare resultat.

Källa: Harter et al. (2024)

Minskad personalomsättning0%

Tidig insikt i engagemanget hjälper till att stärka lojaliteten och minska risken för att medarbetare slutar.

Källa: Peoplexact Insights

employee_engagement_platform_cropped_se

Osäker på var du ska börja?En bra undersökning är mer än frågorna

Många HR-team lägger mycket tid på att utforma undersökningar, men får ändå resultat som är svåra att omsätta i handling. En kort genomgång med en av våra experter kan hjälpa dig att avgöra vad du bör mäta, hur undersökningen ska struktureras och hur du bäst följer upp resultaten i praktiken.
Framework_peoplexact-drag-drop-validate_anim
Pattern-bg

En pålitlig plattform för löpande insikter om medarbetarupplevelsenSluta vänta i månader på
att förstå vad som händer

employee_engagement_anim

Vi finns här för dig

Du är aldrig ensam

Från onboarding till uppföljning har du tillgång till ett team som kan plattformen utan och innan. Har du frågor om dina resultat eller behöver hjälp med att planera nästa undersökning? Vi finns här när du behöver oss.

expert_support

Tryggt att svara på. Insikter att lita på.

PeopleXact följer team, inte individer. Data lagras i Danmark och varje undersökning är utformad för att skydda anonymiteten. Det gör att medarbetarna kan känna sig trygga med att svara ärligt, och att du får resultat du kan lita på. 

px_compliance_anim

Book a demoFånga tidiga signaler.
Agera med trygghet.

sync_white
Förstå förändringar i medarbetarupplevelsen när de sker.
speed_white

Hjälp ledare att agera innan problem påverkar prestationen.

summarize_white
Gör tät feedback till fokuserad, praktisk handling.

Vanliga frågor om pulsundersökningar

Vad är en pulsundersökning?

En pulsundersökning är en kort, fokuserad undersökning som används för att regelbundet fånga upp medarbetarnas upplevelser. Den hjälper organisationer att följa förändringar över tid och upptäcka problem tidigt, medan det fortfarande finns möjlighet att agera.

Engagemangsundersökningar ger djup och hjälper till att förklara vad som driver engagemanget. Pulsundersökningar kompletterar detta genom att följa förändringar mellan mätningarna på specifika teman, så att organisationer kan följa framsteg, justera åtgärder och behålla fokus över tid.
 Det finns ingen frekvens som passar alla. Pulsundersökningar bör genomföras tillräckligt ofta för att fånga upp förändringar och skapa möjlighet att agera, men inte oftare än att resultaten hinner följas upp. Många organisationer kombinerar pulsundersökningar med en större årlig engagemangsundersökning. 
Enkättrötthet handlar inte bara om hur ofta ni frågar, utan också om vad som händer efteråt. Korta undersökningar med ett tydligt syfte och synlig uppföljning gör det lättare att behålla både deltagande och engagemang över tid.

Ja. Pulsundersökningar kan användas som en del av ett större helhetsperspektiv på medarbetarupplevelsen. I PeopleXact kan de kombineras med undersökningar inom exempelvis engagemang, ledarskap, hybridarbete och mångfald, allt samlat i samma plattform. 

Andra lösningarSe helheten,
utforska fler lösningar